In search of sustainable successful traders in times of crisis
Résumé
In recent decades, recurring global crises have stemmed from management shortcomings in various organizations, particularly within the financial sector (e.g., the 2000 stock market crash, 2011 UBS rogue trader scandal). Excessive risk-taking attitudes by traders and investment and risk managers are tied to these crises. Identifying high performance individuals who are also responsible from a societal stance is a challenge. In this paper, we tackle this issue by investigating the personality traits that characterize responsible and successful traders to improve personnel selection procedures with cross-cultural applicability. Our findings reveal that being conscientious and intelligent while at the same time being inclined to take financial risks, are significantly associated with responsible trading performance.
Ces dernières décennies ont été le spectacle de crises globales récurrentes découlant d’un management préoccupant observé dans diverses entreprises, et en particulier dans le secteur financier (ex : krach boursier de 2000, fraude chez UBS en 2011). La prise de risque excessive des traders, investisseurs et risk managers est liée à ces crises. Identifier les preneurs de décision à la fois hautement performants et responsables d’un point de vue sociétal constitue un réel défi. Ce papier aborde cette problématique via une perspective cross-culturelle en examinant les traits de personnalité caractérisant les traders dans le but d’améliorer les procédures de recrutement. Les résultats ont démontré qu’être consciencieux, intelligent et avoir un appétit pour le risque sont associés à une performance responsable.