Cet article met en exergue les liens entre stress, fatigue et implication dans le cadre du travail auprès d’infirmières. Il s’agit de comprendre la complexité de leur activité professionnelle en mettant le focus sur le paradoxe souffrance et plaisir au travail. En effet, comment gérer des salariés très impliqués dans leur travail et dans un même temps en souffrance (stress élevé, épuisement professionnel)? Une collecte de données qualitatives a été menée exclusivement auprès d’infirmières diplômées d’Etat exerçant dans différents services et établissements en France (N=119). Les résultats que nous présentons confirme le lien théorique qui peut être établi entre les travaux sur le stress et ceux sur l’épuisement professionnel et sur le rôle prégnant du soutien social dans l’évaluation cognitive des situations de travail potentiellement stressantes. Des préconisations pour les gestionnaires afin de prévenir les risques psychosociaux sont exposées en conclusion.