Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones
Résumé
no abstract
Article Dans Une Revue
Revue de Gestion des Ressources Humaines
Année : 2014
Réunion Univ : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://hal.univ-reunion.fr/hal-01243412
Soumis le : mardi 15 décembre 2015-07:37:02
Dernière modification le : dimanche 26 juin 2022-00:53:44
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : hal-01243412 , version 1
Citer
Patrick Valéau, Robert Trommsdorff. Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, 91 (1), pp.43--56. ⟨hal-01243412⟩
Collections
95
Consultations
0
Téléchargements