Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones - Université de La Réunion Access content directly
Journal Articles Revue de Gestion des Ressources Humaines Year : 2014

Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones

Robert Trommsdorff
  • Function : Author
  • PersonId : 973997

Abstract

no abstract

Keywords

No file

Dates and versions

hal-01243412 , version 1 (15-12-2015)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01243412 , version 1

Cite

Patrick Valéau, Robert Trommsdorff. Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, 91 (1), pp.43--56. ⟨hal-01243412⟩
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