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Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones

Patrick Valéau 1 Robert Trommsdorff 
1 CEMOI - Centre d'Économie et de Management de l'Océan Indien
Résumé : no abstract
Mots-clés : Revue AERES
Document type :
Journal articles
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https://hal.univ-reunion.fr/hal-01243412
Contributor : Réunion Univ Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Tuesday, December 15, 2015 - 7:37:02 AM
Last modification on : Sunday, June 26, 2022 - 12:53:44 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01243412, version 1

Collections

AFRIQ | UNIV-REUNION | CEMOI

Citation

Patrick Valéau, Robert Trommsdorff. Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, 91 (1), pp.43--56. ⟨hal-01243412⟩

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