Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones
Abstract
no abstract
Journal Articles
Revue de Gestion des Ressources Humaines
Year : 2014
Réunion Univ : Connect in order to contact the contributor
https://hal.univ-reunion.fr/hal-01243412
Submitted on : Tuesday, December 15, 2015-7:37:02 AM
Last modification on : Sunday, June 26, 2022-12:53:44 AM
Dates and versions
Identifiers
- HAL Id : hal-01243412 , version 1
Cite
Patrick Valéau, Robert Trommsdorff. Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, 91 (1), pp.43--56. ⟨hal-01243412⟩
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