Professional Employee Retention: Examining The Relationships Between Organizational Citizenship Behavior And Turnover Cognitions. - Université de La Réunion
Article Dans Une Revue Journal of Applied Business Research Année : 2015

Professional Employee Retention: Examining The Relationships Between Organizational Citizenship Behavior And Turnover Cognitions.

Pascal Paille
  • Fonction : Auteur
grefid
Nicolas Raineri
CV
Patrick Valéau
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Centre d'Économie et de Management de l'Océan Indien

Résumé

no abstract

Mots clés

Revue AERES

Domaines

Economies et finances

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https://hal.univ-reunion.fr/hal-01243410

Soumis le : mardi 15 décembre 2015-07:36:59

Dernière modification le : vendredi 8 avril 2022-03:23:07

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01243410 , version 1 (15-12-2015)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01243410 , version 1

Citer

Pascal Paille, Nicolas Raineri, Patrick Valéau. Professional Employee Retention: Examining The Relationships Between Organizational Citizenship Behavior And Turnover Cognitions.. Journal of Applied Business Research, 2015, 31 (4), pp.1437--1452. ⟨hal-01243410⟩

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