Les effets des pratiques RH « progressives » sur les employés professionnels : satisfaction et/ou soutien organisationnel perçu ?

Type de document :
Communication dans un congrès
XXVIIème Congrès AGRH, 2016, Strasbourg, France. 2016, Actes 2016
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Contributeur : Réunion Univ <>
Soumis le : lundi 27 novembre 2017 - 15:23:56
Dernière modification le : mardi 28 novembre 2017 - 01:17:29

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  • HAL Id : hal-01649485, version 1

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Patrick Valéau. Les effets des pratiques RH « progressives » sur les employés professionnels : satisfaction et/ou soutien organisationnel perçu ?. XXVIIème Congrès AGRH, 2016, Strasbourg, France. 2016, Actes 2016. 〈hal-01649485〉

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