Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones

Résumé : no abstract
Mots-clés : Revue AERES
Type de document :
Article dans une revue
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2014, 91 (1), pp.43--56
Liste complète des métadonnées

http://hal.univ-reunion.fr/hal-01243412
Contributeur : Réunion Univ <>
Soumis le : mardi 15 décembre 2015 - 07:37:02
Dernière modification le : mercredi 7 février 2018 - 08:22:02

Identifiants

  • HAL Id : hal-01243412, version 1

Collections

Citation

Patrick Valéau, Robert Trommsdorff. Les liens entre engagement et comportements de subordination organisationnelle : une analyse comparative des modèles à trois et quatre dimensions par les régressions linéaires et les réseaux de neurones. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2014, 91 (1), pp.43--56. 〈hal-01243412〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

72